Возможно, когда-нибудь мужчины в Израиле смогут выходить в отпуск по беременности и родам

Возможно, потому что идея, предложенная министром транспорта Мерав Михаэли и министром финансов Авигдором Либерманом, откровенно «сырая», и на данном этапе, согласно представленной информации, в ней больше белых пятен, чем содержания. Кроме того, подобная инициатива может быть воплощена только в рамках утверждения госбюджета на 2023 год, что на данном этапе выглядит скорее утопией, чем реальностью. Кроме того, нельзя не отметить тот факт, что подобная идея возникает не в первый раз, и обычно это происходит тогда, когда в воздухе появляется запах приближающихся выборов.

Закон, позволяющий мужчине выйти в отпуск после рождения ребенка, был принят еще в 1998 году, но проблема состоит в том, что мужчина не имеет собственного отпуска, а может заменить мать ребенка. При этом мать обязана была быть с младенцем в течение первых шести недель, и только потом отец может заменить ее. Молодая мать должна была вернуться на работу, и это заставляет многие семьи отказаться от замены, особенно в тех случаях, когда ребенка кормят грудным молоком.

В 2016 году кнессет принял закон об отпуске по отцовству после рождения ребенка. Закон предоставляет работнику право на пятидневный оплачиваемый отпуск после дня родов его супруги, и это в дополнение к оплачиваемому однодневному отпуску в день родов. При этом три дня будут вычитать из годичного отпуска работника и еще два дня – из больничных дней, причем они будут считаться как второй и третий день «болезни» и оплачиваться соответственно.

Подобные законы являются еще одним доказательством того, что израильское правительство любит детей, но не любит помогать родителям растить их.

Стоит отметить и то, что до 2007 года декретный отпуск в Израиле продолжался всего 12 недель и за 10 лет был увеличен всего на две недели. В 2017 году депутат из партии «Кулану» Рахель Азария приложила немало сил, чтобы увеличить декретный отпуск для женщин еще на одну неделю – с 14 до 15 недель. Добилась она этого исключительно благодаря поддержке главы своей партии и министра финансов Моше Кахлона.

Михаэли и Либерман предлагают модель, которая уже рассматривалась в канцелярии Нетаниягу в 2018 и 2019 годах. Эта модель предлагает выделить мужчине отдельный, дополнительный, отпуск, которым он сможет воспользоваться после того, как молодая мать вернется на работу, то есть через 15 недель.

Фактически единственное, что известно на данный момент, – это желание министров реализовать идею. Непонятно, какова будет продолжительность отпуска: Либерман предлагает две недели, Михаэли говорит о месяце. Неизвестно также, сможет ли отец взять отпуск, если мать решить не возвращаться на работу через 15 недель, а выйдет в неоплачиваемый отпуск.

В нынешних условиях мужчины в Израиле не горят желанием выходить в декретный отпуск, заменяя супругу. Но если отцы получат право на собственный оплачиваемый отпуск продолжительностью от двух недель до месяца, то можно не сомневаться в том, что картина изменится. В той же Швеции, к примеру, 90 процентов отцов реализуют право на декретный отпуск, и вряд ли шведские отцы любят своих детей сильнее израильских.

Юрий Легков, НЭП. Фото: Pixabay √

Метки:


Читайте также