Партнёры
После того как 11 мая министр транспорта Мерав Михаэли и министр финансов Авигдор Либерман объявили (собрав пресс-конференцию, как принято) о намерении выделить мужчинам отдельный, дополнительный, отпуск по беременности и родам, в Службе национального страхования опубликовали статистику выхода мужчин в отпуск по уходу за младенцем. За пять лет число отцов, взявших отпуск по беременности и родам, выросло вдвое, но в целом речь идет о мизерном количестве: к примеру, в 2021 году в Израиле родилось почти 184 тысячи детей, а в отпуск вышли 1412 отцов (0,7%).
С 2016 по 2021 год, согласно данным Службы национального страхования, число отцов, взявших отпуск по беременности и родам, выросло с 617 до 1290. В процентном отношении разница более чем несущественная — рост с 0,34% до 0,7%.
Причина нежелания отцов взять отпуск по уходу за младенцем заключается не в том, что мужчины в Израиле не любят детей или всецело посвящают себя карьере. Все дело в государстве, которое не сочло нужным выработать приемлемый механизм, позволяющий отцам хотя бы частично заменить мать в уходе за новорожденным.
Закон, позволяющий мужчине выйти в отпуск после рождения ребенка, был принят еще в 1998 году, но проблема в том, что мужчина не имеет собственного отпуска, а может только заменить мать ребенка. Как известно, в 2017 году отпуск по беременности и родам был увеличен с 14 до 15 недель, и, согласно закону, мать обязана быть с младенцем в течение первых шести недель, а если затем ее заменяет отец, то она обязана вернуться на работу. Естественно, это заставляет многие семьи отказаться от замены, особенно в тех случаях, когда ребенка кормят грудным молоком.
Михаэли и Либерман предлагают модель, позволяющую выделить мужчине отдельный, дополнительный, отпуск, которым он сможет воспользоваться после того, как молодая мать вернется на работу, то есть через 15 недель.
Модель не новая, она уже рассматривалась в канцелярии Нетаниягу в 2018 и 2019 годах. Нельзя не отметить тот факт, что в последние годы подобная идея возникает не в первый раз, и обычно это происходит тогда, когда в воздухе появляется запах приближающихся выборов.
От предложения Михаэли и Либермана также исходит стойкий запах предвыборной деятельности. Во-первых, потому, что идея выглядит откровенно сырой, и на данном этапе, согласно представленной информации, в ней больше белых пятен, чем содержания. Фактически единственное, что известно на данный момент, – это желание министров реализовать идею. Непонятно, какова будет продолжительность отпуска: Либерман предлагает две недели, Михаэли говорит о месяце. Неизвестно также, сможет ли отец взять отпуск, если мать решит не возвращаться на работу через 15 недель, а выйдет в неоплачиваемый отпуск.
Кроме того, подобная инициатива может быть воплощена только в рамках утверждения госбюджета на 2023 год, что на данном этапе выглядит скорее утопией, чем реальностью, так как у коалиции нет большинства в кнессете.
В нынешних условиях мужчины в Израиле не горят желанием выходить в декретный отпуск, заменяя супругу. Но если отцы получат право на собственный оплачиваемый отпуск продолжительностью от двух недель до месяца, то можно не сомневаться в том, что картина изменится. В той же Швеции, к примеру, 90 процентов отцов реализуют право на декретный отпуск, и вряд ли шведские отцы любят своих детей сильнее израильских.
Пока же, как это часто бывает, деловой сектор предлагает решения, которые не способны принять политики. Многие фирмы в Израиле, в основном в сфере высоких технологий, позволяют молодым отцам выйти в оплачиваемый отпуск продолжительностью до месяца, чтобы ухаживать за младенцем.
Юрий Легков, НЭП. Фото: Pixabay √
Читайте также
