Партнёры
Закон в Израиле позволяет работодателю обязать достигшего пенсионного возраста работника уволиться и выйти на пенсию. Фактически речь идет об узаконенной дискриминации, так как многие работники 67 лет прекрасно трудятся и готовы продолжать карьеру по специальности.
Особенно активно пожилых людей выпроваживают на пенсию в общественном секторе, и лишь в редких случаях Управление государственной службы разрешает оставить работника на своем месте еще на четыре года, до 71 года. При этом, по статистике, шанс найти работу у тех, кому 65 лет и больше, в восемь раз ниже, чем у молодежи.
В муниципалитете Кфар-Сабы приняли решение выступить против узаконенной дискриминации на основе возраста. Горсовет принял решение позволить утвердить продолжение занятости 81 сотрудника муниципалитета старше 70 лет.
В муниципалитете Кфар-Сабы подчеркнули, что, согласно исследованиям, потеря работы и источника средств к существованию имеет эмоциональное и психическое значение, поскольку работа и карьера играют значительную роль в самооценке человека и социальной значимости.
НЭП. Фото: Томер Аппельбаум √
Читайте также
