Увеличение средней зарплаты – хорошая новость для работников, но что будет с дороговизной жизни?

По предварительным данным, в марте средняя зарплата впервые превысила отметку в 14.000 шекелей. Это удивительное явление во время войны можно было бы только приветствовать, но в сочетании с низким уровнем безработицы происходящее на рынке труда может ускорить инфляцию и задержать снижение процентных ставок.

Да, несмотря на экономические потрясения, безработица находится на очень низком уровне (3,3%). Данные свидетельствует о том, что рабочие места заполнены, а в ряде отраслей образовался дефицит рабочих рук. У работников остается больше денег на банковских счетах, что может заставить их покупать больше, способствуя росту цен. При этом уровень инфляции повысился не так сильно, как заработные платы, поэтому покупательная способность израильтян увеличилась. Все это снижает шансы на то, что Банк Израиля продолжит смягчать свою монетарную политику.

«Сильный рынок труда в разгар войны наиболее ясно демонстрирует дилемму Банка Израиля – говорит профессор Ури Хефец, возглавляющей Школу бизнеса в Еврейском университете. – На протяжении нескольких последних месяцев центробанк пытается сбалансировать риски. Один из них – инфляция, требующая удерживать высокую ключевую процентную ставку. Другой – риск ослабления деловой активности в Израиле, требующей снижения ставки и поощрения экономики».

Хефец поясняет: «С одной стороны, увеличение свободных доходов может простимулировать пострадавшую от войны экономику. Израильтяне будут тратить больше на туризм, развлечения и предметы роскоши. С другой стороны, хотя потребительский спрос возобновился, предложение по-прежнему остается низким – отчасти из-за существующей нехватки рабочей силы, и это вызывает тревогу. Работники может быть и рады, но гораздо меньше радуются те, кто отвечает за сдерживание роста цен».


Зарплаты и реальность: вопиющая аномалия

Данные демонстрируют высокий уровень зарплат и денег, которые можно потратить на излишества, в то время как десятки тысяч израильтян выселены из своих домов, и многие из них входят в категорию «временно отсутствующих на рабочих местах». Нира Шамир, главный экономист банка «Дисконт», объясняет, что во время войны наблюдаются процессы, искажающие данные: «Мы хорошо знаем, что в первую очередь увольняют или отправляют в неоплачиваемый отпуск получающих низкие зарплаты, и потому данные по зарплатам могут оказаться искусственно завышенными».

Шамир оговаривается: «Следует признать, что даже с учетом отправленных в неоплачиваемые отпуска уровень безработицы относительно низок. Сильный рынок труда – важный фактор, который будет принят в расчет Банком Израиля. Именно поэтому мы не ожидаем быстрого снижения процентных ставок».

Есть и те, кто считает, что проведенное в апреле повышение минимальной заработной платы уже отразилось на данных о зарплатах. «Поскольку повышение минимальной зарплаты было ожидаемым, многие работодатели подготовились к этому и заранее откорректировали зарплаты сотрудников, – объясняет Михаль Дан-Арель, гендиректор компании по найму рабочей силы Manpower Israel. – Мы видим корректировки заработной платы и низкооплачиваемых, и высокооплачиваемых работников. В сфере высоких технологий ожидается масштабный набор сотрудников, и это влияет на зарплаты. Кроме того, не следует забывать, что те, кто сейчас из-за войны не в состоянии работать, не включены в данные ЦСБ, и потому безработица выглядит такой низкой».

Разрывы увеличиваются

Такая ситуация складывается и в других странах. В США, например, безработица близка к историческому минимуму и составляет 3,9%, а зарплаты растут быстрее, чем инфляция. Это указывает на то, что инфляция оказалась «прилипчивее», чем мы думали, и не торопится снижаться не только в Израиле, но и в США. Это означает, что и там, скорее всего, процентная ставка останется неизменной дольше, чем предполагалось.

Но если оставить в стороне инфляцию и дилеммы центробанков, данные о зарплатах в Израиле демонстрируют еще одну глобальную тенденцию на рынке труда, которая, вероятно, усилится. Средняя зарплата в сфере высоких технологий выросла за последний год на 13,2% – значительно быстрее, чем средняя зарплата по всей стране, повысившаяся на 9,2%. Таким образом, разрыв в зарплатах занятых в хайтеке и остальных работников увеличивается. Речь, по мнению Ури Хефеца, идет о глобальной тенденции.

«В прошлом году Всемирный экономический форум предупредил о том, что можно назвать «великим разрывом»: в то время как некоторые работники устремились вперед, другие остались далеко позади, – поясняет Хефец. – Мы видим эту тенденцию и в Израиле: зарплаты в сфере высоких технологий растут быстрее, чем в других отраслях. Нам необходимо обратить внимание на это явление и заняться подстройкой профессиональных навыков израильтян к потребностям современного рынка труда. Сейчас, когда грохочут пушки, этот вопрос не стоит на первом месте в списке приоритетов Израиля – и последствия могут быть значительными».

Ярден Бен-Галь Гиршгорн, TheMarker. Фото: Pixabay ∇

 

Метки:


Читайте также