Сколько можно заработать в интернете

За последний год средняя зарплата тех, кто занимается маркетингом и предоставлением услуг в интернете, снизилась на 7% - с 13 500 до 12 650 шекелей в месяц. Так утверждают авторы исследования, проведенного компанией Fialkov Digital.

Однако эксперты связывают это снижение именно с тем, что область продаж и предоставления услуг в интернете стремительно развивается. В связи с этим интернет-компании набирают все новых и новых работников, зачастую не имеющих ни необходимой квалификации, ни опыта работы в данной области, и, понятно, что на первом этапе зарплаты новичков значительно ниже, чем у "ветеранов", каковыми обычно считаются те, кто отработал в отрасли не менее двух лет. Кроме того, часть фирм, действующих исключительно в интернете, занимаются социальными или политическими проектами, так что их сотрудники работают на добровольных началах или за символическую оплату, что также снижает средний показатель заработной платы.

Согласно данным той же Fialkov Digital, 45% тех, кто работает в интернет-компаниях, заняты маркетингом различных товаров, 20% - различных электронных медиа, 19% - в РРС-компаниях (где зарплата выплачивается "сдельно", в зависимости от количества кликов), 7% в компаниях по поисковой оптимизации (SEO), 2% - в рекламе и копирайтинге и далее по убывающей, вплоть до 1% тех, кто занимается интернет-аналитикой.

Последние, кстати, больше всех и зарабатывают – в среднем 18 000 шекелей в месяц. А вот самые низкие зарплаты получают те, кто работает в интернет-медиа и копирайтинге – в среднем 9700 шекелей в месяц.


В целом, по данным Fialkov Digital, 26% работающих в интернете зарабатывают от 4.5 до 8 тысяч шекелей в месяц, 27% - 8-10 тысяч шекелей в месяц, 8% - 10-12 тысяч шекелей, 15% – 12-15 тысяч шекелей, 12% - 15-20 тысяч, 5% - 20-25 тысяч, 3% - 25-30 тысяч, 1% - 30-35 тысяч, 3% - свыше 35 тысяч.

81% израильтян, работающих в интернете, числятся в израильских компаниях, и 19% - работают на зарубежные фирмы. В последних зарплата в 1.2-1.5 раза выше.

68% сотрудников интернет-компаний довольны своей зарплатой, так как преимущества ее очевидны: нет привязанности к месту работы и гибкий рабочий день.

В то же время и в этой отрасли отчетливо заметна дискриминация по половому признаку: женщины получают заметно меньше мужчин, при том что составляют, по различным данным, от 51 до 55% занятых в интернет-компаниях.

Петр Люкимсон, НЭП. Фотография Paul Pasieczny, FreeImages.com

Метки:


Читайте также