Финансы

С 1 апреля — свобода выбора пенсионного фонда

Со следующего понедельника, 1 апреля, вступит в силу последний этап пенсионной реформы, начатой Управлением финансовых рынков. В рамках этого этапа будут отменены соглашения между 10 000 работодателей и пенсионными фондами, что позволит работникам выбрать один из «пенсионных фондов по умолчанию», созданных по следам инициативы министерства финансов добиться снижения размера комиссионных, взимаемых за управление фондами.

В августе 2016 года инвестиционные компании «Мейтав Даш» и «Хелман-Алдоби» выиграли конкурс на управление «пенсионными фондами по умолчанию». Компания «Мейтав Даш» предложила в своем «фонде по умолчанию» комиссионные в размере 1.31 процента от ежемесячного вклада и 0.01 процента от общей суммы накоплений в фонде. Компания «Хелман-Алдоби» предложила 1.49 процента от ежемесячного вклада и 0.001 процента от общей суммы накоплений в фонде. Речь идет о значительном снижении по сравнению с максимальными комиссионными в размере 6 процентов и 0,5 процента, которые управляющие компании имеют право взимать с вкладчиков.

Узнать больше


В прошлом году был проведен новый конкурс и к упомянутым компаниям присоединились еще две инвестиционные компании: «Альтшулер-Шахам» и «Псагот». Таким образом, количество «пенсионных фондов по умолчанию» выросло до четырех. Пенсионные фонды «Альтшулер-Шахам» и «Хальман-Альдуби» будут взимать с вкладчиков 1,49 процента на ежемесячные вклады и 0,1 процента с накоплений. Фонд «Мейтав-Даш» будет взимать 2,49 процента на ежемесячные вклады и 0,05 процента с накоплений. Компания «Псагот» будет взимать 1,68 процента с ежемесячных вкладов и 0,0905 процента с накоплений.

Снижение комиссионных позволит вкладчикам значительно увеличить будущую пенсию — к примеру, мужчина в возрасте 30 лет, зарабатывающий 6.700 шекелей в месяц и до сих пор вынужденный платить максимальные комиссионные, увеличит свою ежемесячную пенсию почти на 900 шекелей. Естественно, инвестиционные компании не страдают от избытка альтруизма и надеются привлечь низкими комиссионными сотни тысяч новых клиентов.

Управляющие «фондами по умолчанию» приняли на себя еще одно важное обязательство: для вышедших на пенсию вкладчиков размер комиссионных от общей суммы накоплений в фонде не превысит 0,3 процента в отличие от общепринятой сегодня практики повышать пенсионерам комиссионные до максимума — 0,5 процента.

В рамках реформы каждый работник имеет право выбрать конкретную компанию, которая будет осуществлять управление его пенсионным фондом. Если работник не выбрал пенсионный фонд, работодатель может провести конкурс с целью выбора пенсионного фонда для своих работников или же выбрать один из «фондов по умолчанию».

Юрий Легков, НЭП. К.В. Фото: Эмиль Сальман



Реклама


Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

RSS Партнеры

Send this to a friend