Равенство зарплат и равное представительство на рынке труда? Ничего не меняется

Управление по обеспечению равных возможностей в области труда представило министру экономики Орне Барбивай отчет, свидетельствующий о том, что на протяжении шести лет ситуация изменилась несущественно, а применительно к некоторым категориям работников даже поменялась к худшему.

Такие отчеты Управление составляет ежегодно, но на этот раз составители решили сравнить ситуацию за 2015-2020 годы. В исследовании приняли участие ЦСБ и Тель-Авивский университет.

Среди прочего обнаружилось, что в 2020 году в большинстве хозяйственных отраслей гендерные разрывы в зарплатах остались практически такими же, как и в 2015-м. Зарплаты женщин в частном секторе, например, по-прежнему составляют от 55% до 80% заработных плат мужчин (меньше всего разрывы в сфере финансовых и юридических услуг).

Более того, в госучреждениях гендерный разрыв в оплате труда за последние шесть лет увеличился: в среднем разница в зарплатах мужчин и женщин, не располагающих академическими степенями, увеличилась с 22% до 34%.

Еще один пример – выходцы из Эфиопии. Их доля и в частном, и в общественном секторах значительно увеличилась, но о равенстве в оплате труда говорить не приходится. Отмечается, например, что все больше женщин из эфиопской общины заняты в таких престижных отраслях, как юриспруденция, финансы, страхование и компьютерное программирование. Однако это увеличение представительства не сопровождается соответствующим ростом вознаграждения, и их заработная плата очень низка по сравнению со средней заработной платой в этих отраслях.

Так, в программировании средняя заработная плата женщин из Эфиопии с академическим образованием составляет 14 385 шекелей в месяц, притом что средняя зарплата в этом секторе – 25 868.

Примерно также обстоят дела и с женщинами из ультраортодоксального сектора, прошедшими курсы переквалификации и ставшими программистами. Несмотря на накопленный стаж работы в отрасли, они, как и в 2015 году, зарабатывают в среднем на 45% меньше других программистов без высшего образования (мужчин и женщин).

НЭП. Фото: Дуду Бахар √

Метки:


Читайте также