Фото: пресс-служба министерства финансов Израиля
Государство

Работников, уволившихся из-за нежелания делать прививки или тест, могут оставить без компенсации

Министерство финансов представило на рассмотрение общественности очередную инициативу, призванную заставить работников, отказывающихся от вакцины и тестов, пересмотреть свою позицию. Если представленный ранее законопроект предлагает оставить непривитых уволенных без пособия по безработице на 90 дней, то нынешний позволяет лишить уволившихся компенсации, выплачиваемой при увольнении.


В канун праздника Суккот, 20 сентября, министерство финансов представило на рассмотрение общественности документ под заголовком «Меморандум закона о национальном страховании (право на пособие по безработице для тех, чья работа была прекращена по причине отсутствия иммунизации и тестирования – временное постановление)». В законопроекте говорится, что если работник уволен за отказ от вакцинации портив коронавируса или прохождения теста для получения «зеленого сертификата», он будет считаться уволившимся и ему будет отказано в праве на пособие по безработице в течение 90 дней.

Поздно вечером в четверг, 23 сентября, министерство финансов опубликовало еще один меморандум закона, фактически являющийся дополнением к опубликованному ранее. Он касается компенсации, выплачиваемой при увольнении, и освобождает работодателя от необходимости выплачивать компенсацию работнику, который уволился из-за требования сделать прививку или тест на коронавирус.

Согласно трудовому законодательству, есть причины, по которым, если работник уволился из-за них, он все равно будет иметь право на компенсацию (при условии, что он проработал более года на одном месте). Среди причин: ухудшение условий труда, выход на пенсию, плохое состояние здоровья сотрудника или члена семьи, переезд и так далее.


Опубликованный в четверг меморандум закона позволяет работодателю не платить компенсацию, если работник уволился из-за нежелания делать прививку или тест и потому не соответствует требованиям «зеленого стандарта».

«Бремя принятого работником решения об увольнении не должно возлагаться на работодателя в связи с новой законодательной ситуацией и с учетом необходимости обеспечения здоровья работников», — говорится в меморандуме.

Следует отметить, что данная инициатива не распространяется на работников, в трудовом соглашении которых фигурирует параграф 14, согласно которому все деньги, целенаправленно отчисленные работодателем в пенсионную программу, принадлежат работнику независимо от того, уволился он с правом на компенсацию или нет. При этом деньги, перечисленные в фонд компенсации до достижения трудового стажа в один год, также принадлежат работнику (за исключением тех случаев, когда работодатель принимает решение обжаловать в суде получение компенсации).

Время публикации инициатив — в выходной в канун праздника и поздно вечером в четверг — говорит о том, что их авторы ожидают резкой общественной реакции. Она действительно последовала, а депутат кнессета Гилад Карив («Авода») заявил на заседании законодательной комиссии, что инициатива переходит «красную черту».

Единственным, кто открыто поддержал предложение «наказывать деньгами» не желающих вакцинироваться или делать тест работников, является министр финансов Авигдор Либерман. В интервью сайту Ynet министр заявил: «Если вы решили не делать прививку, пожалуйста, оставайтесь дома, но помните, что никто вам ничего не должен. Граждане, принявшие решение об отказе от вакцинации, должны взять на себя ответственность за собственные действия. Общество не должно платить за ваши ошибки. Необходимы дисциплинарные санкции».

НЭП. Фото: пресс-служба министерства финансов Израиля




Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend