Государство

Работать 4 дня в неделю по 6 часов?

Власти Финляндии, а точнее новый премьер-министр Санна Марин, предлагают ввести в стране четырехдневную рабочую неделю и шестичасовой рабочий день. В настоящее время финны обычно работают восемь часов в день и пять дней в неделю.

Еще занимая пост министра транспорта, Марин выступала за более короткие рабочие недели. По ее словам, люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьям. «Четырехдневная рабочая неделя и шестичасовой рабочий день. Почему это не может быть следующим шагом? Кто сказал, что 8 часов – это истина в последней инстанции? Я считаю, что люди должны проводить больше времени с семьей, с любимыми, тратить его на хобби и другие важные аспекты жизни. Возможно, это станет новым этапом нашей рабочей жизни», — заявляла Марин еще в бытность министром транспорта и связи.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю – 32 и 40 часов соответственно. Власти предлагают начать постепенное внедрение шестичасового рабочего дня, сохранив при этом заработную плату и продолжительность отпуска на прежнем уровне.

Возможность перехода на четырехдневку вызывает большой интерес во всем мире, в некоторых странах, к примеру - в России и Великобритании, сокращение рабочей недели рассматривается на государственном уровне. Не везде, к слову, от хорошей жизни и из-за заботы о личной жизни работников. Федерация независимых профсоюзов России, к примеру, обратилась в министерство труда с предложением по переходу на четырехдневную рабочую неделю в связи с тем, что многие предприятия сокращают рабочую неделю из-за финансовых трудностей, что приводит к существенному сокращению зарплаты сотрудников.

Примеров успешного перехода на рабочую неделю с тремя выходными на государственном уровне пока не зафиксировано, да и на корпоративном было всего несколько попыток, но в Швеции еще в 2015 году в некоторых учреждениях и на некоторых предприятиях ввели шестичасовой рабочий день. Результаты эксперимента показали, что сотрудники были счастливее, испытывали больше положительных эмоций и работали гораздо продуктивнее.

Нет никаких сомнений в том, что в переходе на рабочую неделю из четырех дней есть масса преимуществ, особенно для работников. Научные исследования показывают, что чем больше времени человек проводит  на рабочем месте, тем меньше он удовлетворен своей жизнью, у него ухудшается настроение, снижается концентрация и энтузиазм, а в результате падает производительность труда. У тех, кто много работает, не остается времени для друзей и родственников. Подобное особенно актуально для Израиля, где рабочая неделя хотя и сократилась в апреле 2018 года с 43 до 42 часов, многие - 720 тысяч из 3,5 млн. наемных работников - трудятся не менее 46 часов в неделю, а около 200 тысяч наемных работников работают 60 часов в неделю и более.

Но проблема в том, что сокращение рабочей недели требует высокой производительности труда, а в нашей стране таковой может похвастаться только сфера высоких технологий, где заняты всего порядка 10 процентов работников. Так что на дополнительный оплачиваемый выходной большинству наемных работников в Израиле в обозримом будущем рассчитывать не стоит.

Юрий Легков, НЭП. Фото: Элияху Гершкович



Реклама


Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

RSS Партнеры

Send this to a friend