Рынки

Работа: положение соискателей улучшилось

Так, во всяком случае, утверждает в своем новом отчете израильское ЦСБ. На каждую свободную ставку претендовали 3,2 соискателя по сравнению с 3,7 в первом квартале. Это - в среднем, разумеется. Есть и профессии, где спрос на работников превышает предложение.

Может быть, речь идет об изменении тенденции, но судить об этом пока рано. Практически же, приведенные данные означают, что количество соискателей снизилось относительно числа предлагаемых ставок. Это – положительная новость для ищущих работу, тем более, что всего несколько дней назад ЦСБ сообщило об уменьшении числа вакансий в третьем квартале более, чем на два процента, и это сообщение можно расценить, как свидетельство сокращения спроса на рабочую силу и даже как указание на грядущий рост безработицы.

Что же касается вчерашнего сообщения, то такие данные, о соотношении спроса и предложения на израильском рынке труда, публикуются раз в квартал – в отличие публикуемых ежемесячно данных о количестве свободных ставок наемных работников.

ЦСБ сообщает, что во втором квартале 2019 года число свободных ставок наемных работников увеличилось до 100,9 тысячи по сравнению с 96,3 тысячи в первом квартале. Отношение спроса к предложению по известным профессиям во втором квартале снизилось до 2,8 по сравнению с 3,0 в предыдущем квартале (профессии 16% соискателей неизвестны).

Требуются продавцы и программисты

Среди профессионалов, спрос на которых превышает предложение – разработчики программного обеспечения, специалисты по продажам, а также водители автобусов и тяжелых грузовиков. И, напротив, среди тех, в чьих услугах нуждаются меньше всего (соискателей значительно больше, чем вакансий) управленцы – и на производстве, и в сфере обслуживания (почти 10 человек претендуют на одну ставку), а также секретарши, офисные работники и машинистки.

ЦСБ сообщает, что спрос на менеджеров снизился: среднемесячное число вакансий сократилось с 1.810 в первом квартале до 1.780 во втором, а вот число претендентов значительно увеличилось, и в результате отношение количества претендентов к количеству соответствующих ставок повысилось с 4 до 5. При этом спрос на административных управленцев и на менеджеров по продажам все еще относительно велик – на их долю пришлось более 40% предложений.

Немного улучшилось положение специалистов с высшим образованием. Число вакансий повысилось с 19.500 до 19.700, а отношение числа соискателей к числу свободных ставок снизилось с 3,8 до 3,7. Почти половина спроса (47%) – предложений занять рабочие места – пришлась на долю специалистов по информационным технологиям, главным образом, на разработчиков программного обеспечения. Спрос на программистов по-прежнему очень высок, в среднем - 10 вакансий на 7 специалистов. И это самый высокий показатель, среди всех профессий, приведенных ЦСБ. Высок также спрос на официантов (1,2), уборщиков (1,3) и охранников (1,6).

Увеличилось и число рабочих ставок, предлагаемых младшим инженерам, техникам и агентам, отношение числа претендентов к числу вакансий уменьшилось с 5,5 в первом квартале до 4,9 во втором.

Евгений Весник. НЭП. К.В. Фото: Борис Беленкин

 



Реклама


Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

RSS Партнеры

Send this to a friend