Пусть Intel увольняет работников где-нибудь в другом месте, а не в Израиле

Компания Intel заявила, что намерена уволить около 20% своих сотрудников по всему миру. Это как раз то время, когда израильское правительство, предоставившее компании льготы и гранты на десятки миллиардов, должно потребовать от Intel никого не увольнять в Израиле или убираться отсюда.

Министерство экономики должно дать понять руководству компании, которая с момента своего прихода в Израиль в 1970-х годах получила налоговые льготы на десятки миллиардов шекелей (и взамен дала государству слишком мало по сравнению с этими гигантскими суммами), что если израильские сотрудники, пусть даже очень немногие, будут уволены, налоговые льготы Intel немедленно будут отменены, мало того – от компании даже могут потребовать вернуть деньги задним числом.

В последний раз Intel получила подарок от Израиля в 2019 году, когда объявила, что намерена инвестировать здесь еще 40 млрд шекелей и договорилась с правительством и тогдашним министром финансов Моше Кахлоном о получении гранта на сумму от 3,2 до 4 миллиардов шекелей, эквивалентную примерно 10% инвестиций.

Это в дополнение к уменьшенному корпоративному налогу в размере 5%, который компания платит в настоящее время. Просто для сравнения: стандартный корпоративный налог составляет 23%. Intel, со своей стороны, обязалась нанять на работу около 1000 сотрудников и придерживаться планов по экспорту и по закупкам у израильских компаний.


Огромные налоговые льготы и гранты, получаемые такими компаниями-гигантами, как Intel, «Тева» и «Чек Пойнт», вызывают острую и часто оправданную критику. Еще в 2016 году д-р Асаф Цимеринг и профессор Омер Моав утверждали, что нет никаких исследований, подтверждающих, что Закон о поощрении капитальных вложений, который предоставляет льготы и скидки компаниям, хоть чем-нибудь способствуют развитию израильской экономики.

И не только не способствуют, но и искажают деятельность компаний, которые нанимают больше работников, чем им надо, потому что получают субсидию на их трудоустройство за счет налогоплательщика. Проще говоря: мы финансируем крупные компании, а они «для наглядности» нанимают лишних сотрудников, иногда еще и по методу «вращающихся дверей». Увольняют и нанимают, увольняют и нанимают, и никто толком не проверяет, сколько вакансий остается в ходе этого процесса.

Год назад я брала интервью у гендиректора Intel Янива Герти, и он признал правомерность критики налоговых льгот, которые получает Intel, но заявил, что эти льготы необходимы для того, чтобы здесь были компании, подобные той, которую он возглавляет. Он гордился 14 тысячами сотрудников Intel в Израиле из 120 тысяч по всему миру, а также тем, что с момента прихода в Израиль Intel приобрела компании на сумму более 20 млрд долларов, включая Mobileye,
а также инвестировала в Израиле более 20 миллиардов.

В том же интервью Герти сказал, что во время эпидемии коронавируса в Израиле не был уволен ни один сотрудник, но на данный момент никто в Intel не может гарантировать, что меч увольнений, висящий над головами сотрудников компании по всему миру, не опустится и на головы израильских работников концерна. Следует, правда, отметить, что увольнения в основном затронут отделы маркетинга и продаж, а в Израиле большая часть сотрудников заняты в производстве и разработках.

Министр экономики должна потребовать нулевых увольнений

Проблемы Intel не должны волновать министра экономики. Как в золотые годы мы не получали гонораров от Intel, так и сейчас, когда компания находится в глубоком кризисе (из-за снижения продаж компьютеров и перепроизводства чипов, которые привели к огромным убыткам и к падению курса акций почти на 50%), Израиль не должен вытаскивать Intel из трясины.

Компания обязалась нанимать работников в обмен на налоговые льготы и гранты? Так пусть выполняет свои обязательства. Если она в обмен на наши деньги не в состоянии дать то относительно немногое, что от нее требуется, пусть найдет другие страны, которые согласятся финансировать ее огромные прибыли в пиковые годы. Мы этого делать не обязаны.

Лиат Рон, Walla. Фото: Depositphotos.com

 

Метки:


Читайте также