Государство

Пожилые израильтяне не возражают против повышения пенсионного возраста

Это следует из опубликованного в понедельник, 15 февраля, исследования социологического центра «Мерказ Тауб», проведенного совместно с сотрудниками Тель-Авивского университета, Междисциплинарного академического центра в Герцлии, Беэр-Шевского университета, колледжа Западной Галилеи и академического центра «Рупин».


Возможно, израильские политики излишне опасаются народного возмущения, которое могло бы вызвать повышение официального возраста выхода на пенсию. Исследование «Мерказ Тауб» обнаружило, что средний фактический возраст выхода на пенсию мужчин в Израиле составляет всего 61 год, а женщин – 59 лет. При этом принявшие участие в опросе, проведенном в ходе исследования, заявили, что хотели бы выйти на пенсию значительно позже, мужчины – в 70 лет, женщины – в 67.

Выяснилось, что только половина опрошенных вышли на пенсию по собственному желанию. Что же помешало им продолжать трудовую деятельность? Среди главных причин (на нее указали 22%) – неудовлетворительное состояние здоровья, а также ожидаемо низкая зарплата в случае продолжения трудовой деятельности (16%), и трудности в нахождении работы по специальности (11%).

Вторая половина – ушедшие на пенсию по инициативе работодателя. Фактически они столкнулись с «эйджизмом» – дискриминацией по возрасту, с негативно-пренебрежительным отношением к пожилым людям, как к несоответствующим требованиям современного рынка труда в отношении продуктивности и результативности их работы.


Исследователи заявляют, что трудности, столь часто испытываемые пожилыми людьми при поисках работы, показывают, что приобретенный ими профессиональный опыт недооценивается и что в глазах многих работодателей этот опыт не компенсирует то, что они неоправданно воспринимают как снижение умственных и физических способностей.

На израильском рынке труда и вообще распространены стереотипы, что же касается пожилых людей, то их часто «обвиняют» в том, что они не любят изменения, не интересуются техническим прогрессом, трудно обучаемы и, к тому же, слишком осторожны и медлительны.

Возрастная дискриминация выталкивает активных и опытных людей на обочину общества, сокращает их возможности зарабатывать, способствует расширению круга бедности, повышает нагрузку на учреждения социального обеспечения и снижает экономическую эффективность производственной деятельности в стране.

Конечно, главная причина не уходить на пенсию и продолжать работать – экономическая: желание, а часто и необходимость в увеличении доходов – так заявили около 73% опрошенных. Но не единственная. Вторая во важности причина, на которую указали почти 60% – удовольствие от работы, третья (50%) – желание сохранить и использовать свои способности и профессиональные навыки.

***

Опрос, который лег в основу исследования, проводился среди еврейского населения Израиля (не включая ультраортодоксов) – мужчин и женщин в возрасте от 60 до 80 лет. Средний возраст опрошенных – 67 лет, и 56% из них работали во время проведения опроса.


Евгений Весник, НЭП. Фото: Томер Аппельбаум˜

 

 




Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend