Государство

Полные указания от «Битуах леуми» для отправляемых в неоплачиваемый отпуск

Ведомство национального страхования («Битуах леуми») опубликовало сегодня, 17 сентября, полные указания к действию наемным работникам, уходящим в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя.

Наемные работники, уже получавшие пособие по безработице во время кризиса, вызванного эпидемией коронавируса, вернувшиеся на работу и теперь вновь отправленные работодателем в неоплачиваемый отпуск на срок не менее 14 дней — могут вновь начать получать пособие по безработице.

Для этого им требуется сделать два простых шага:

  • Убедиться на сайте Ведомства национального страхования, что работодатель сообщил о выходе работника в неоплачиваемый отпуск. Если работодатель не сообщил, работники может сам может сообщить, отправив письмо от работодателя с датой окончания работы.

Отправить письмо можно здесь>>

  • Зарегистрироваться на веб-сайте Службы трудоустройства

Обратите внимание:

У выходящих в неоплачиваемый отпуск повторно не изменится размер пособия по безработице (даже если их зарплата была уменьшена после возвращения на работу).

Работники, имеющие право на получение пособия по безработице, начнут получать его с первого дня (без существующего ранее пятидневного ожидания).

Если работник ранее уже выходил в неоплачиваемый отпуск, но не получал пособие по безработице, так как ему недоставало стажа, затем вернулся на работу и вновь был либо уволен, либо отправлен в неоплачиваемый отпуск – он, возможно, может получить право на пособие по безработице.

Для проведения проверки необходимо:

  • Подать заявку на пособие по безработице на сайте Ведомства национального страхования, приложив требуемые листы заработной платы («тлушей сахар») и письмо от работодателя об окончании работы.
  • Зарегистрироваться на веб-сайте Службы трудоустройства.
  • Убедиться, что работодатель отправил (онлайн) в Ведомство национального страхования форму 100 (данные о зарплате), включая дату начала работы.

Дополнительная информация о выплате пособия по безработице — на сайте Ведомства национального страхования.

Важно: если работодатель требует от работника вернутся на работу из неоплачиваемого отпуска, а тот отказывается и решает уволиться, то выплата пособия прекращается и, как правило, пособие не выплачивается в течение 90 дней после увольнения.

Олег Каль, НЭП. Фото: Лимор Эдри˜



Реклама


Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

партнеры

Send this to a friend