Гистадрут и Федерация торговых палат подписали соглашение, предусматривающее значительный рост зарплат и улучшение условий труда работников предприятий общественного питания. Договор войдет в силу немедленно после его утверждения министром экономики.

Соглашение предусматривает пять этапов. На первом этапе минимальная заработная плата в отрасли будет на 10% выше минимальной заработной платы по стране, на втором – на 13%, на третьем – на 16%.

На четвертом этапе работники отрасли получат право присоединиться к фонду повышения квалификации. При этом и работники, и работодатели будут отчислять в фонд сумму, равную 2,5% зарплаты, а на последнем, пятом этапе отчисления работодателей увеличатся до 5%.

Уже на первом этапе работники кафе и ресторанов будут в обязательном порядке получать подарки на праздники – Рош ха-Шана и Песах. Сумма подарка на третьем этапе составит не менее 230 шекелей для проработавших не менее трех месяцев по крайней мере на полставки. Стоимость подарка будет обновляться в соответствии с изменением индекса потребительских цен.

Председатель профсоюза работников пищевой и фармацевтической промышленности Элиэзер Блю, комментирую соглашение, заявил: «После длительных и сложных переговоров мы достигли беспрецедентного достижения. Этот договор закладывает основу для улучшения условий найма работников в отрасли. Теперь работа в сфере общественного питания, где так не хватает рабочих рук, станет гораздо более привлекательной».

НЭП. Фото: Эмиль Сальман √

Метки:


Читайте также