Детали

Почему в Израиле не хватает сиделок по уходу?

С начала сентября посреднические компании, привозящие в Израиль работников по уходу за пожилыми людьми и инвалидами, прервали свою деятельность. Они пошли на этот шаг, чтобы добиться от правительства увеличения выплат, перечисляемых им за каждого привезенного из-за границы работника. Несмотря на острый дефицит подобных кадров, Управление иммиграции предпочитает прятать голову в песок и не замечать протеста посредников.

Генеральный директор Управления иммиграции Томер Москович, вступивший в должность две недели назад, пока не нашел времени для встречи с представителями бастующих. Компании, участвующие в акции протеста, обеспечивают 70 процентов работников по уходу за пожилыми людьми и инвалидами, занятых сегодня в Израиле. Забастовка, объявленная ими 1 сентября, не ограничена по срокам.

Компании утверждают, что вынуждены работать себе в убыток с 2008 года – тогда государство запретило им взимать комиссионные с привозимых работников. Платят посредникам только прибегающие к их услугам пожилые люди. По словам руководителей компаний, размер этих выплат, вопреки здравому смыслу, не привязан ни к каким экономическим показателям. Компании получают 70 шекелей в месяц за каждого работника, а размер единовременно перечисляемых им комиссионных составляет 2000 шекелей. Все эти деньги выплачивают пожилые клиенты. Компании пока не сообщили, какие суммы им необходимы для продолжения нормальной деятельности и прекращения забастовки. По словам их руководителей, необходимо менять всю систему.

Министерство экономики знакомо с этой проблемой. Его представители утверждают, что работа над изменением существующих правил уже идет. Однако большинству посреднических компаний надоело ждать. Концерн «Ахиоз» под руководством Ярива Ашуриана, прервавший свою деятельность 1 сентября, объединяет частные компании, привозящие в Израиль 70 процентов работников по уходу. Сейчас в страну прибывают только те работники, соглашения с которыми были заключены до начала нынешнего месяца.

Социальная активистка Офира Москович, ведущая в «Фейсбуке» страницу «Достойная старость», утверждает, что к ней уже поступают обращения от пожилых людей, которые не могут заказать себе работников по уходу. Посреднические компании сообщают им, что это невозможно «из-за министерства внутренних дел». Это означает, что забастовка действительно происходит, и дефицит работников по уходу, существующий в Израиле, обостряется. Его возникновение связано с тем, что после вспышки эпидемии коронавируса передвижение людей по миру стало сильно затруднено. В течение минувшего года в Израиль прибыло совсем мало работников по уходу. Число утвержденных заявок на ввоз этих работников на 20 000 превышает их реальное количество в стране.

«Даже те немногие, которые прибывают в эти дни в Израиль, увольняются в течение считанных дней или недель, – говорит Москович. – Заказчик, оплативший приезд  этих работников и их пребывание в карантине, является для них лишь трамплином для перехода к другому, более выгодному работодателю. Мы уже несколько месяцев бьем тревогу в связи с возникшим дефицитом».

Повышенный спрос на работников по уходу приводит к тому, что они запрашивают за свои услуги цены, которые могут оплатить лишь немногие состоятельные клиенты. Приняв решение перейти к более выгодному заказчику, работники не сообщают об этом заблаговременно. В результате многие пожилые люди внезапно остаются без ухода.

Томер Москович сменил на посту генерального директора Управления иммиграции Шломо Мор-Йосефа, в годы каденции которого и возник дефицит на работников по уходу. Мор-Йосеф выступал за депортацию тысяч работников, находившихся в Израиле по истечении срока полученной ими визы, – вместо того, чтобы эти визы продлить. Мор-Йосеф настаивал на этом даже тогда, когда было очевидно, что в условиях эпидемии коронавируса заменить депортированных работников будет некем. В результате несколько тысяч человек все же удалось оставить в Израиле на законных основаниях.

В ответ на наш запрос Управление иммиграции сообщило: «Никакой забастовки в сфере ухода за пожилыми людьми и инвалидами не происходит. Существует несколько компаний, которые хотят увеличить плату за свои услуги и с этой целью оказывают давление на нуждающихся и не ввозят в страну новых работников. Однако в Израиле есть немало работников по уходу, не имеющих работодателя. Никаких мер, направленных на их высылку из страны, не предпринимается, и они могут найти себе работу у тех, кто нуждается в их услугах. Управление иммиграции знает о трудностях посреднических компаний и находится с ними в контакте».

Тали Херути-Совер, TheMarker, Б.Е˜. Иллюстрация: Pixabay√



Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend