Почему министр экономики не утверждает повышение минимальной зарплаты уборщиков?

В ноябре прошлого года профсоюз работников охраны, уборки и персонала по уходу за престарелыми подписал с Объединением компаний по уборке коллективное соглашение, предусматривающее повышение оплаты, а также субсидии на обеды для уборщиков. В соответствии с ним минимальная зарплата за полный рабочий день составит 6552 шекеля, или на 22 процента выше минимальной заработной платы. Но зарплата до сих пор не повышена, так как министр экономики Орна Барбивай (Еш Атид) не утверждает соглашение.

Государство является одним из значительных потребителей услуг по уборке в Израиле и потому министр экономики должна подписать «цав архава» — указ, распространяющий силу коллективного договора на всю отрасль.

В Организации компаний по уборке утверждают, что повышение минимальной заработной платы в отрасли имеет решающее значение, поскольку на сегодняшний день уже не хватает порядка 42 тысяч работников, а компании испытывают трудности с набором работников из-за низкой зарплаты. Нежелание министра утвердить повышение минимума, по мнению руководства организации, вызвано нежеланием государство платить за услуги по уборке в госучреждениях больше, чем платят на сегодняшний день.

Напомним, что в рамках утвержденной министрами финансов и экономики «пакетной сделки» минимальная зарплата в Израиле вырастет всего на 13% к 2026 году. Подобный незначительный рост минимума, возможно, даже не обеспечит низкооплачиваемым работникам компенсацию роста потребительских цен.

В соответствие с коллективным соглашением, занятый на уборке работник, получающий почасовую оплату, будет иметь право на минимальную почасовую ставку в 36 шекелей, или на 22 процента выше почасовой минимальной ставки, определенной для всей экономики Израиля (по наиболее высокому варианту).

Полная минимальная ставка квалифицированного сотрудника, например водителя машины по уборке улиц или мойщика окон, составит 7098 шекелей. Почасовой тариф для них – 39 шекелей. Это на 32 процента выше минимума по стране. Инспектор и непосредственный руководитель других уборщиков сможет получать не менее 7644 шекелей в месяц, или 42 шекеля в час.

Надбавка за выслугу лет составит 2 процента. Сумма подарка будет увеличена до 250 шекелей на сотрудника к каждому празднику.

Если уборщик работает на объекте, сотрудники которого получают субсидию на питание, ее будут предоставлять и уборщику – на ту же сумму и на тех же условиях.

Действие соглашения распространяется на всех работодателей, которые уже являются членами Объединения клининговых компаний, или присоединятся к нему в течение срока действия соглашения.

НЭП. Фото: Рами Шелуш

Метки:


Читайте также