Государство

Открывается программа переквалификации безработных для хайтек-компаний

На фоне второй волны карантина и введенных ограничений на экономическую деятельность число безработных в Израиле вновь стремительно приближается к миллиону. Еще во время первой волны кризиса стало очевидно, что приобретение новой специальности могло бы стать выходом для десятков тысяч безработных, но, как известно, ситуация в сфере переквалификации в Израиле оставляла желать лучшего и до кризиса.

Во время кризиса ситуация даже ухудшилась: мало того, что правительство не посчитало необходимым выделить средства, позволяющие задействовать национальную программу массовой переквалификации, так еще министерства финансов и соцобеспечения так и не смогли решить, кто должен нести ответственность за реализацию программы переквалификации, что полностью парализовало процесс.

В результате все, что может предложить государство — это точечные программы переквалификации для очень ограниченного числа безработных. К примеру, месяц назад было принято решение провести переквалификацию 250 гидов, оставшихся без работы, для преподавания географии, ТАНАХа, английского языка, гостиничного дела и туризма.

А сегодня, 4 октября, министерство экономики сообщило о еще одной точечной программе переквалификации безработных, имеющих высшее образование, для работы в сфере высоких технологий. Возможно, в дальнейшем программа будет расширена, но пока речь идет о переквалификации всего около трех тысяч человек. Всего на реализацию программы министерство финансов намерено выделить 135 млн шекелей, на данном этапе утверждено финансирование в размере 60 млн шекелей.

Со вторника, 6 октября, в СМИ появятся объявления с призывом к работодателям присоединиться к программе. Компании смогут предложить либо только проведение переквалификации, либо переквалификацию с последующим приемом на работу —министерство экономики предлагает различные бонусы в зависимости от программы. Согласно программе, прошедший переквалификацию работник должен начать работать в течение 6 месяцев после окончания процесса переквалификации.

За каждого принятого работника работодатель получит от 25 000 до 45 000 шекелей, но при этом компания должна взять на себя обязательства предоставить прошедшему переквалификацию работу не менее чем на 6 месяцев с зарплатой не менее 12 тысяч шекелей брутто в месяц. Если зарплата превысит 16 тысяч шекелей, то компания получит дополнительный бонус.

НЭП. Фото: Офер Вакнин˜



Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend