Партнёры
Если вы работаете в дни Песаха, то можете смело требовать у работодателя повышенную оплату за это. Работа в праздник, как отмечает авдокат Эяль Штернберг в статье для сайта Mako, рассчитывается от времени его наступления - до исхода. День, вечером которого наступает праздник - это обычный рабочий день, только на один час короче (работодатель обязан оплатить смену полностью). Если же вы в этот день работаете полное количество часов, то за "обычный-дополнительный час" вам про закону полагается доплата.
Что касается оплаты работы в сам праздничный день, то еще несколько лет назад он оплачивался так же, как работа в субботу – 150%. Сейчас ситуация улучшилась, работнику полагается 250%.
Отметим, что работнику -нееврею полагается за сам праздник 150-процентная оплата (а не 250%).
Как сообщали «Детали», с 1 апреля нынешнего года минимальная заработная плата в Израиле увеличилась до 5 571,75 шекеля в месяц, то есть на 271,75 шекеля. В соответствии с законом, минимальная зарплата должна составлять не менее 47,5 процента от средней заработной платы в стране за предыдущий год.
"Детали". Фото: Томер Аппельбаум
Читайте также
