Рынки

Один кризис, две экономики: в хайтеке не увольняют

Кризис, вызванный эпидемией коронавируса, не обошел и сектор высоких технологий, хотя проблемы, стоящие перед руководством хай-тек компаний, отличаются от проблем, с которыми столкнулись их коллеги в традиционных секторах экономики. В сфере высоких технологий речь идет, в большинстве случаев, о падении прибыли и необходимости сокращений, но не о возможном закрытии компаний и необходимости принятия агрессивных мер, чтобы остаться на плаву.

Точных данных пока нет, но, судя по всему, сектор высоких технологий, в которым заняты порядка 300 тысяч наемных работников, практически не внес свою лепту в рост безработицы до 26% за последние полтора месяца. Если и были увольнения, то речь, скорее всего, идет о небольших стартапах. Крупные компании, конечно же, предпринимают шаги с целью сокращения расходов, но не увольняют.

К примеру, гигант Amdocs, в израильских филиалах которого заняты 5 тысяч человек (из почти 30 тысяч сотрудников), объявил сегодня, 17 апреля, что замораживает повышение заработной платы для своих сотрудников, запланированное на этот июль. Также всех работников обяжут использовать во втором квартале (с апреля по июнь) 13 дней оплачиваемого отпуска. Руководство отметило, что компания не увольняет и не отправляет сотрудников в неоплачиваемый отпуск, также речь не идет о сокращении заработной платы.

Еще в начале февраля Amdocs позволила своим работникам работать раз в неделю из дома. Программа была запущена по результатам опросов работников и анализа тенденций на рынке труда с целью улучшения баланса между работой и личной жизнью.

Согласно проведенному месяц назад исследованию, 70% компаний высоких технологий в Израиле готовы к переходу на дистанционную работу в условиях коронавируса на длительный период, и только треть компаний намерены начать увольнения в том случае, если кризис затянется.

Олег Каль, НЭП. Фото: Офер Вакнин˜



Реклама


Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

партнеры

Send this to a friend