Партнёры
17% израильтян, заключивших контракты с на работу за рубежом в сфере хай-тек, вернулись в 2016 году на родину до истечения срока их рабочих договоров.
Стоит отметить, что речь идет о хорошо известной тенденции: даже самые лучшие израильские специалисты не очень хорошо приживаются за рубежом и возвращаются в Израиль раньше запланированного срока. В то же время наблюдается явная тенденция к снижению таких возвращений. Так, в 2011 году досрочно зарубежные контракты разорвали 38% работающих на них израильтян, в 2012 – 34%, в 2013 – 25%, в 2014 – 23%, в 2015- 20% и в 2016 -17%.
Причины разрыва контрактов различны: это и несоответствие действительности ожиданиям, и разница в ментатителе и культуре, и профессиональные разногласия.
Наибольше разочарование у израильских специалистов вызывает работа в различных странах Африки – в 2016 году этот континент досрочно покинули 18.8% работавших там израильтян. Далее следуют Индия (14.9%), Китай (13.7%) и США (11.7%).
Лучше всего израильские специалисты приживаются в Сингапуре, Австралии, Новой Зеландии, Голландии и странах Центральной Европы (по 2.7% досрочных возвратов).
Читайте также
