Партнёры
Министерство финансов дало указание министерствам и далее поощрять служащих, являющихся родителями маленьких детей, за сверхурочную работу из дома. Таким образом на государственной службе стараются продвинуть гендерное равенство и помочь служащим улучшить баланс между домом и работой.
Пилотный проект, позволяющий госслужащим работать сверхурочно из дома, был запущен в феврале 2016 года, а в феврале 2019 года было решено продолжить проект на фоне удовлетворения результатами как со стороны служащих, так и со стороны руководства. По замыслу инициаторов проекта, проект призван позволить молодым родителям, в основном женщинам, заканчивать рабочий день раньше, чтобы успеть забрать детей из садика, но при этом предоставить им возможность не терять в зарплате.
Как известно, женщины в Израиле зарабатывают меньше мужчин, но основной причиной разницы в зарплатах между полами является количество рабочих часов. Пилотный проект позволяет женщине выделить время для работы из дома, тем самым «дорабатывая» часы и увеличивая себе зарплату. Организация также выигрывает, так как служащие, которым за работу из дома выплачиваются сверхурочные, продолжают работать и в вечерние часы, выполняя большие объемы работы.
НЭП. Фото: Дуду Бахар
Читайте также
