Meta начала третий раунд увольнений

Компания Meta Platforms начала третий раунд увольнений в этом году. Как сообщает CNBC, он затронет сотрудников, взаимодействующих с клиентами, а также занимающихся маркетингом и разработкой, судя по постам в профессиональной соцсети LinkedIn. В апреле компания провела увольнения среди технических специалистов, а теперь, согласно сделанному ранее заявлению главного исполнительного директора компании Марка Цукерберга, сокращения начнутся в конце мая и пройдут в бизнес-группах.

Сокращение персонала – часть так называемого года эффективности, который Цукерберг назвал необходимым для того, чтобы компания стала более гибкой в сложных экономических условиях. В целом планируется уменьшить штат на 21 тысячу рабочих мест. Фондовый рынок положительно воспринял планы компании по повышению эффективности работы: с начала 2023 года капитализация Meta увеличилась вдвое, в то время как фондовый индекс Nasdaq Composite поднялся на 18,8%.

Напомним, что месяц назад в компании Meta, как и было запланировано, началась вторая волна увольнений. Как сообщал CNBC, компания сократила 4 тысячи сотрудников, среди них разработчики пользовательского интерфейса, программного обеспечения, графического дизайна и другие технические специалисты. В Израиле компания объявила об увольнении 90 сотрудников.

В марте назад Meta Platforms подтвердила опубликованное Bloomberg сообщение о новой волне увольнений в компании. В рамках сокращения расходов запланировано увольнение 10 тысяч сотрудников. В ноябре Meta уже объявила об увольнении 11 тысяч человек в целях снижения издержек, что стало крупнейшим в истории компании сокращением штата.


В научно-исследовательском центре Meta в Израиле работают около 900 человек. Это команды, занимающиеся разработкой технологий дополненной и виртуальной реальности (лаборатории реальности), разработчики безнес-технологий, исследователи искусственного интеллекта.

Ранее глава компании Марк Цукерберг заявил, что в рамках сокращений будут устранены многочисленные «управленческие слои», организация станет более «плоской», а вклад менеджеров будет расширен. Кроме того, будут приостановлены планы найма новых сотрудников и свернуты неприоритетные проекты.

Технологические гиганты активно сокращают персонал, добиваясь снижения расходов. Только в феврале о таких планах заявили Apple, Dell, Disney, Ericsson, PayPal, Twitter, Yahoo!, Zoom, Microsoft и многие другие. Общую причину массовых увольнений выразил гендиректор Google Сундар Пичаи. Он напомнил о бурном росте бизнеса в последние два года, которому для поддержания темпов развития приходилось увеличивать численность персонала. «Но мы нанимали сотрудников для другой экономической реальности, а не той, с которой сталкиваемся сегодня», – признал Пичаи.

НЭП. Фото: Pixabay √

Метки:


Читайте также