Партнёры
Опрос, проведенный компанией "Окец маарахот", показал, что израильские работодатели за последние 8 лет значительно смягчили свою позицию по отношению к потенциальным работникам, употребляющим легкие наркотики (марихуану и анашу).
Опрос проводился анонимно, и в нем приняли участие высокопоставленные сотрудники различных крупных компаний. Предыдущий опрос проводился в 2008 году. Тогда 87.3% кадровиков сказали, что если соискатель работы признается в употреблении легких наркотиков, его кандидатура, скорее всего, будет отвергнута. А теперь столь строгую позицию заняли только 62.5% сотрудников кадровых служб.
Правда, большинство директоров непременно отдадут предпочтение тому кандидату, из двух равных, который не употребляет легкие наркотики. Но их 8 лет назад было 93.1%, а теперь только 68.6%.
Наиболее сильное изменение произошло в вопросе о том, может ли быть потенциальный кандидат отвергнут только потому, что он курит легкие наркотики, хотя при этом подходит по всем остальным параметрам? О том, что они однозначно отвергли бы такого претендента на вакансию заявили только 19.4% работодателей, в то время как восемь лет назад они составляли 55.6%.
Лишь 10.6% кадровиков и работодателей заявили, что немедленно уволят работника, как только им станет известно о его пристрастии к легким наркотикам. В 2008 году на такой шаг однозначно были готовы пойти 15.4% работодателей.
Таким образом, отношение к легким наркотикам в израильском обществе и, самое главное, тех, кто определяет его кадровую политику, и в самом деле изменилось. В немалой степени это, видимо, связано с тем, какое широкое распространение получил медицинский канабис.
А хорошо это или плохо – это уже совсем другой вопрос.
Петр Люкимсон, НЭП. Фотография предоставлена пресс-службой полиции Израиля
Читайте также
