Партнёры
Министерство финансов опубликовало новый отчет о зарплатах в общественном секторе. Рекордсмены прежние – портовики, сотрудники Электрической компании, Управления ценных бумаг и Банка Израиля. И врачи, конечно.
Отчет - полуюбилейный, 25-й, и охватывает 800 правительственных и общественных учреждений, в которых заняты почти 300 тысяч человек. Все данные верны на 2017 год.
Зарплаты в общественном секторе повысились за год на 1,6% и достигли в среднем 16.088 шекелей в месяц. За последние же 10 лет (2008-2017) заработки «бюджетников» выросли на 16% в реальном исчислении, в то время как зарплаты всех наемных работников по стране увеличились на 11%.
Приведен и другой расчет. Сообщается, например, что с 2007 года зарплаты госслужащих в номинальном исчислении выросли, в среднем, на 56% и на 78% превышают среднюю зарплату по стране. За это же время, напомним, минимальная зарплата повысилась на 51%, с 3.500 до 5.300 шекелей в месяц.
Зарплаты в общественном секторе обходятся в 160 млрд. шекелей, и на их выплату уходит почти 40% государственного бюджета.
Но это все – средние показатели. Таблицу самых высокооплачиваемых работников возглавляют врачи, занявшие 7 из 15 первых мест среди получателей самых высоких зарплат. Самую же высокую зарплату, почти 253 тысячи шекелей в месяц, получал врач из иерусалимской больницы «Хадасса», на втором месте (182 тысячи) – окулист из больничной кассы «Клалит» на третьем – его коллега, возглавляющий хирургическое подразделение в той же больничной кассе за 160 тысяч шекелей в месяц.
Что же касается отдельных организаций и государственных компаний, то рекордсмены – работники портов. В хайфском порту зарплата – 33 тысячи шекелей в месяц, в ашдодском – 30 тысяч. Среди наиболее высокооплачиваемых оказались и сотрудники Банка Израиля, зарабатывающие, в среднем, почти 28 тысяч шекелей в месяц и опередившие работников Электрической компании, зарабатывающих 27 тысяч. Примерно столько же, на считанные сотни шекелей меньше, зарабатывают и в Управлении лотерей (Мифаль ха-паис), и в Управлении ценных бумаг.
Обыкновенное женское
Если бы отчет был опубликован двумя неделями раньше, накануне 8 Марта, его данными наверняка бы воспользовались поборники женских прав, потому что из отчета Минфина однозначно следует, что и в общественном секторе женщины зарабатывают намного меньше, чем мужчины.
В общественном секторе на долю прекрасного пола приходится почти две трети ставок (61%), а зарабатывают женщины на 35% меньше мужчин. В больничных кассах, к примеру, разрыв в зарплатах составляет около 10.000 шекелей в месяц. а в государственных компаниях – почти 7 тысяч. Да и вообще, во всех без исключения организациях, представленных в отчете, зарплаты мужчин, в среднем, конечно, выше, чем у женщин.
В подавляющем большинстве случаев ведущие административные должности занимают мужчины. Среди немногих исключений – юридические советники и пресс-секретари. Среди председателей советов директоров мужчин – 88%, среди генеральных директоров – 81%. В больницах почти 90% заведующих отделениями – мужчины.
Особый раздел отчета, посвящен зарплатам социальных работников, среди которых почти 70% - женщины. Тут разрывы в зарплатах особенно велики. Дело, прежде всего, заключается в том, что 67% социальных работников трудятся в местных советах, а 2,5% - в «Битуах леуми», где средняя зарплата составляет 22,5 тысячи шекелей в месяц. У всех прочих зарплата почти вдвое меньше – 13 тысяч шекелей.
Но и это очень, очень средний показатель, при расчете которого, к тому же, учитывалась полная ставка. В муниципалитетах социальные работники (чаще всего – работницы) зарабатывают всего от 4 до 5 тысяч шекелей в месяц.
Евгений Весник, НЭП. К.В. Фото: Дуду Бахар
Читайте также
