Партнёры
Центр Тауба в своем ежегодном отчете об экономическом развитии страны указал на отставание в некоторых областях от других стран OECD.
В Израиле в последние годы (2012-2016) снизился прирост ВВП в пересчете на душу населения - до 0.9% (тогда как около 10 лет назад и ранее составлял 2-2.5%). Израильский показатель на 39% ниже показателя по США, почти втрое ниже показателя по Люксембургу, вдвое уступает Норвегии. Медленнее, среди стран OECD, растет ВВП только в Словении и Чехии.
Одна из основных причин тому - низкая производительность труда. За час работы израильтянин производит товаров или услуг $34.5 доллара (в пересчете на покупательную способность в ценах 2010 года), тогда как в странах OECD в средняя производительность - $45.80. Отрасли, в которых производительность особо низка – наземный транспорт, производство продуктов и напитков, оптовая и розничная торговля и общепит.
Правительственные расходы на здравоохранение в Израиле остаются самыми низкими среди стран OECD. В результате большинство граждан страны вынуждены оплачивать дополнительную медицинскую страховку, в дополнение к тем услугам, которые дотированы государством. Такую дополнительную страховку имеют 95.7% самых обеспеченных израильтян. Но даже среди тех, кто зарабатывает меньше всех, страховкой обеспечили себя 56%.
Информация о том, в какие детские садики ходят израильские малыши, позволяет прогнозировать социо-демографический состав страны на ближайшее будущее: 19.2% детей посещают садики в арабском секторе, 20.4% в религиозно-ортодоксальном, 16.9% в государственно-религиозном, и 43.5% малышей проводят первую половину дня в государственных детских садах.
Неравенство в доходах между мужчинами и женщинами в Израиле сохраняется. Женщины зарабатывают на 32% меньше, несмотря на то, что во всех без исключения секторах на первую степень учится и сдают экзамены больше женщин, нежели мужчин. К тому же с 2000 года значительно увеличилось число арабских женщин, получающих академическое образование. Однако и наибольшая доля безработных, среди израильтян в возрасте от 25 до 54 лет, фиксируется именно среди арабских женщин (60%), а также среди мужчин-"харедим" (47%). Вот показатели занятости в секторах: светские – 91% у мужчин и 88% у женщин, "традиционалисты" – соответственно, 87% и 83%, ортодоксы – 53% и 72%, арабы – 79% и 40%. Многие религиозные женщины если и работают, то лишь на частичную ставку, потому что на них лежат также обязанности по воспитанию детей и ведению домашнего хозяйства.
Работают в Израиле больше, чем в странах OECD. До 48 часов в неделю трудились местные мужчины в 1995 году, с того времени реальная рабочая неделя понемногу сокращается, и сейчас уже в среднем по 45 часов люди отдают работе. Тогда как средний показатель по Организации – 41 час.
А вот доля работников, нанятых не напрямую, а через подрядчика, в Израиле высока – 4.9%, больше только в Словении. Правда, тут надо учитывать, что в OECD под это определение не попадают уборщики и работники по уходу и помощи на дому. Если и в Израиле их исключить из общего числа, то получится, напротив, что доля работников, занятых через фирмы по найму рабочей силы, в стране не превышает 1%, и тогда Израиль по этому показателю окажемся уже не на предпоследнем 31-м, а на почетном 9-м месте среди стран OECD.
Рынок труда все время меняется, многие профессии исчезают, уступая место новым, и доля израильтян, для которых смена профессии может стать насущной необходимостью, высока – от 35% до 57% в разных секторах.
Исследователи также раскритиковали министерство труда и социального обеспечения, которым сейчас руководит Хаим Кац ("Ликуд") - за то, что слишком большая часть работы отдана на аутсорсинг. В 2000-м году это министерство платило внешним подрядчикам 2.3 млрд шекелей (в пересчете на цены 2015 года), а в 2015 году сумма платежей выросла более чем вдвое - уже 4.8 млрд., составив около 80% всего бюджета министерства.
Эмиль Шлеймович, НЭП. Фотография Бориса Беленкина
Читайте также
