Рынки

Концерн «Тева» продолжает увольнять работников в Израиле

В конце 2021 года работники завода фармацевтической компании «Тева» в Кфар-Сабе лишатся защиты от увольнений, полученной в 2017 году во время реализации концерном программы повышения эффективности работы. Как стало известно, в ближайшее время 198 работников завода будут вызваны на собеседования перед увольнением. Всего на заводе в Кфар-Сабе, на котором производят некогда флагманское лекарство концерна — препарат «Копаксон», основной источник дохода и процветания концерна в течение длительного периода, заняты 1400 человек.


На заводе в Кфар-Сабе ожидали увольнений, так как после истечения в 2014 году срока действия патентов на «Копаксон» завод начал терять свою роль флагманского предприятия. Тем более что именно на этом заводе достаточно часто по сравнению с другими заводами концерна в Израиле имели место трудовые конфликты, профсоюзный комитет долгие годы активно отстаивал права рабочих — и руководство «Тевы» это терпело.

Но после того как в 2017 году фармацевтический гигант оказался в глубоком кризисе и в рамках антикризисной программы руководство концерна объявило о закрытии заводов и увольнении 14 тысяч работников по всему миру, ситуация изменилась. До начала реализации программы повышения эффективности работы концерна в Израиле на 12 предприятиях «Тевы» были заняты около 7 тысяч человек. Сегодня на пяти предприятиях (двух заводах – в Кфар-Сабе и «Тева-Тек», расположенном на юге страны, в Наот Ховав, и трех центрах разработки и исследований) заняты всего 3400 сотрудников.

В начале 2019 года на заводе в Кфар-Сабе обнаружили, что намеченный запуск производства биосимиляров отменяется, и препараты будут производить за границей. Ранее генеральный директор «Тевы» Кер Шульц определил производство биосимиляров одним из основных двигателей развития концерна. Биосимиляры — это аналоги биофармацевтических лекарственных средств с близкой, но не идентичной исходной молекулой. Они представляют собой современные лекарственные препараты на основе белков, полученных путем биологического синтеза в клетках дрожжей и бактерий. На биотехнологические препараты сейчас возлагают основные надежды как на средства борьбы с наиболее опасными неинфекционными заболеваниями современности (рак, рассеянный склероз, болезнь Альцгеймера, болезни накопления и другие).


Производство препараторов должно было начаться на заводе в Кфар-Сабе, но было перенесено за границу — работники завода узнали об этом из специального сообщения. Высказывались предположения, что решение руководства о переносе производства было вызвано трудовым конфликтом на предприятии и отказом руководства компании удовлетворить требования профсоюза о повышении зарплат.

В рамках подготовки к возможным увольнениям в мае этого года профсоюзный комитет работников завода нанял в качестве консультанта экс-министра юстиции и бывшего главу Гистадрута Ави Нисенкорена. Именно при его участии в качестве главы Гистадрута в августе 2017 года было достигнуто соглашение между профсоюзным комитетом работников завода и руководства концерна, в рамках которого число увольняемых сотрудников было сокращено на 30% – 120 вместо 175.

Несмотря на умение Нисенкорена вести переговоры, далеко не факт, что он сумеет предотвратить намеченные руководством концерна увольнения. Достаточно вспомнить, что в декабре 2017 года прибывший в канцелярию Биньямина Нетаниягу гендиректор концерна Кер Шульц проигнорировал просьбу премьер-министра уменьшить, насколько это возможно, объемы увольнений среди работников концерна в Израиле. Он заявил, что антикризисная программа будет реализована в полном объеме.

Глубокий кризис, в котором оказался в 2017 году фармацевтический гигант, стал результатом ошибочного пути, выбранного его руководством. В 2014 году истек срок действия патентов на «Копаксон», приносивший почти 50% доходов концерна. Проблему падения доходов после потери эксклюзивных прав на препарат для лечения рассеянного склероза его генеральные директора, которых за десять лет (с 2007 по 2017 год) сменилось пятеро, пытались решить путем поглощения конкурентов. Этот путь на поверку оказался ошибочным, и в результате «Тева» стала на краю финансовой пропасти.

Свою лепту внес и опиоидный кризис 2019 года в США, в котором оказался замешан концерн. Опиоидным кризисом, или эпидемией, называют рост смертей от бесконтрольного употребления опиоидных обезболивающих. В 2017 году, по данным Национального института по вопросам злоупотребления наркотиками (NIDA), от передозировки опиоидами погибли 47 тысяч человек, а за 18 лет этот показатель вырос почти в шесть раз с 8 тысяч человек в 1999 году. Специалисты в сфере здравоохранения США полагают, что опиоидный кризис является одной из наиболее острых проблем, и, согласно оценкам, от передозировки опиоидов в США в ближайшие десять лет могут умереть около 500 тысяч человек.

С августа 2015 года акции концерна «Тева» на фондовой бирже Нью-Йорка рухнули почти на 86%, с 70 до 10 долларов.


НЭП. Фото: Тесс Шафлан √



Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend