Государство

Когда и на сколько вырастут зарплаты солдат срочной службы?

Государственный бюджет уже сверстан, но под давлением общественности ЦАХАЛ обратился в министерство финансов с предложением повысить зарплаты солдатам срочной службы уже с начала следующего года. Армия даже готова профинансировать 30 процентов дополнительных расходов.


Ранее минфин согласился повысить солдатские зарплаты с 2023 года, но не назвал источники финансирования. Согласно новому предложению, Армия обороны Израиля уже в 2022 году выделит на эту цель 250 миллионов шекелей. Общая сумма неизвестна и составит от 650 миллионов до 1 миллиардов шекелей. Все будет зависеть от того, кому именно и в каком размере повысят зарплаты.

Самое простое – фиксированная ежемесячная надбавка в размере 400 шекелей (50 процентов от зарплаты солдата, проходящего службу в тыловых частях). Такую надбавку будут выплачивать всем солдатам, и ее общая стоимость оценивается в 650 миллионов шекелей в год.

Альтернатива – увеличение заработной платы каждого срочника на 50 процентов так, чтобы сохранить существующую разницу между солдатами боевых частей (2000 шекелей в месяц), солдатами вспомогательных подразделений (1400) и военнослужащими тыловых частей (800 шекелей). Такой дифференцированный подход обойдется примерно в 1 миллиард шекелей в год.


Кроме того, предстоит рассмотреть вопрос о том, повышать ли зарплату солдатам сразу после их мобилизации в ряды армии или только в последний год службы. Второй вариант, как предполагается, будет для солдат некоторым стимулом отслужить весь срок. А главное – это стимул ЦАХАЛу к освобождению солдат тыловых частей до окончания срока их службы.

В интервью TheMarker профессор Ави Бен-Басат, который в 2006 году возглавлял комиссию, изучавшую последствия сокращения сроков службы в армии, заявил, что размер заработной платы – не экономический, а этический вопрос: «У нас народная, а не профессиональная армия, нет различий по возрасту, профессиям и навыкам, поэтому нет и критериев, которых можно было бы придерживаться, решая этот вопрос».

Бен-Басат продолжает: «Уместно ли сейчас поднимать тему увеличения довольствия солдатам? На мой взгляд, да, уместно, но, приступая к обсуждению этого вопроса, мы должны принимать в расчет общую сумму, получаемых военнослужащими, ведь зарплата – это далеко не единственное». Бен-Басат напоминает про жилье, транспорт, медицинские услуги, которые тоже стоят денег, и немалых. Кроме того, после окончания службы солдаты имеют право на «подарок» («маанак шихрур»), размеры которого исчисляются десятками тысяч шекелей. Если разбросать ее на месяцы службы, то сумма превысит солдатскую зарплату.

Бен-Басат предлагает исходить из темпов повышения средней зарплаты в стране в период с 2017 по 2020 год (в реальном исчислении – на 13,3 процента в государственном секторе и на 17,3 процента в деловом). При этом Бен-Басат выступает за более дорогой для госказны вариант – за сохранение дифференцированного подхода, то есть за начисление более высоких зарплат тем, кто служит в боевых частях (по сравнению с солдатами вспомогательных и тыловых частей). По его мнению, одна из проблем – скрытая безработица. Армия призывает в свои ряды огромное число по большому счету не нужных ей людей. И настало время положить конец этой практике.

НЭП, TheMarker. Фото: Гиль Элияху˜√




Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend