Государство

Израильтяне все чаще жалуются на неравенство

Управление по обеспечению равных возможностей в области труда представило министру экономики Орне Барбивай отчет за 2020 год. Из отчета следует, что число обращений достигло максимума за всю историю существования Управления. Количество жалоб со стороны репатриантов – «русских» и «эфиопов» – подскочило втрое.

В прошлом году в управление были направлены 1094 жалобы. Мало того, что это на 40% больше, чем в предыдущем, 2019 году – это и вообще рекордный показатель со времени появления управления в 2015 году.

На что жалуетесь?

Две трети жалоб поступили от женщин, в половине случаев предмет жалоб – дискриминация на рабочем месте, связанная с беременностью и отсутствием на рабочем месте из-за медицинских процедур, необходимых при лечении бесплодия.

Сообщается, что почти впятеро – с 17 в 2010 году до 78 в 2020-м – подскочило число жалоб на «дискриминацию по месту жительства». По сравнению же с 2015 годом число таких жалоб увеличилось в 10 раз.

Как известно, с 2014 года в Израиле законодательно закреплено положение, согласно которому при приеме на работу работодатель не вправе предпочесть одного работника другому, исходя из того, где проживают кандидаты на работу. Иногда работодатели предпочитают сотрудников, живущих неподалеку, – это позволяет в случае необходимости быстро вызвать их на работу. Не лишней оказывается и экономия на оплате расходов на проезд. Но закон есть закон, и юристы даже рекомендуют работодателям во время интервью вообще не спрашивать претендентов об их месте жительства, дабы избежать обвинений в дискриминации.

Более чем на треть выросло число жалоб на дискриминацию в связи с возрастом. Число жалоб на эту тему оказалось максимальным за последние 15 лет.

Продолжился и рост числа жалоб на дискриминацию по стране происхождения претендентов на работу – речь идет о репатриантах из Эфиопии и из стран СНГ. За последние несколько лет, с 2017 года, число таких жалоб утроилось.

Коронавирус и дискриминация

Составители отчета утверждают, что особенно увеличилось число жалоб на дискриминацию с начала эпидемии – с марта прошлого года. Большинство жалоб были получены во время и сразу после первого карантина – в апреле-мае 2020 года. Предмет более половины жалоб, 51% – дискриминация по вопросам зарплаты и условий работы, более чем в трети случаев жаловались на дискриминационные увольнения. Сообщается, что три четверти жалующихся – женщины.

НЭП. Фото: Томер Аппельбаум˜



Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend