Из-за войны: Израиль оказался на последнем месте по набору новых работников

Как будет выглядеть израильская экономика в первые месяцы 2024 года, на фоне продолжающейся уже более 100 дней войны? Пока большинство компаний все еще пребывает в шоке и с трудом представляет перспективы своего развития в первом квартале наступившего года.

Опрос, проведенный рекрутинговым концерном Manpower, показал: 30% работодателей полагают, что в течение ближайших месяцев их штатное расписание будет сокращаться, но 27% планируют произвести дополнительный набор работников. 40% сообщили, что не собираются производиться никак изменений в этой области. В опросе приняли участие 792 предпринимателя, отобранных на основе представительной выборки.

То, что число работодателей, предполагающих произвести сокращение штатов на 3% превышает число их коллег, собирающихся расширять производство, отражает печальное положение дел в стране. Это показатель (-3%) на 31% ниже аналогичного, зафиксированного в первом квартале минувшего года. Он является самым низким, начиная с четвертного квартала 2020 года – периода пика эпидемии коронавируса.

Положение выглядит еще более печальным, если сравнить израильские показатели с общемировыми. В глобальном опросе, проведенном Manpower, приняли участие около 40 000 предпринимателей из 41 страны. В области планирования расширения штатов Израиль занял последнее место. В среднем по миру 42% предпринимателей планируют произвести в первом квартале 2024 года дополнительный набор работников и только 16% планируют сократить штатное расписание. 39% не планируют никаких изменений – только по этому параметру Израиль оказался близок глобальным тенденциям.


В то время, как в Израиле количество предпринимателей, планирующих расширение производства, в первом квартале 2024 года резко сократилось, в мире наблюдается обратная картина. Это, разумеется, связано с продолжающейся войной, но стоит отметить, что и в канун четвертого квартала 2023 года аналогичные показатели в Израиле были ниже среднемировых. Однако тогда разрыв между ними составлял всего 10 пунктов, а сейчас он увеличился до 29.

Эти печальные показатели предвещают сокращение объема производства и снижение темпа экономического роста. Вследствие этого сократятся и доходы государства от налоговых сборов. Это звучит особенно тревожно на фоне прогноза министерства финансов, в соответствии с которым бюджетный дефицит в 2024 году увеличится до 6,6%.

Найти квалифицированных работников по-прежнему трудно

Как выглядит ситуация, скрывающаяся за сухими цифрами? Еще до начала войны владелец рекламной компании «Менч» Янив Малинарски решил создать у себя новый отдел и начал подыскивать для него начальника. После 7 октября у него возникли серьезные сомнения в этой связи. Расширяться в момент, когда рекламная отрасль оказалась фактически парализованной, казалось нелогичным. Однако Малинарски решился, открыл отдел и создал штатную единицу для его начальницы. Как выясняется сейчас, этот был верный шаг. Новая сотрудница удачно влилась в состав компании и вносит значительный вклад в реализацию различных проектов. После начала войны «Менч» приняла на работу еще нескольких человек.

В опросе Manpower есть и цифры, которые выглядят как свет в конце туннеля для израильской экономики. Например, 61% местных предпринимателей считают, что в течение полугода ситуация в области набора новых сотрудников вернется к довоенной. С другой стороны, 39% полагают, что это будет более длительный процесс, который займет от семи месяцев до двух лет.

Осторожный оптимизм внушают и данные, опубликованные Центральным статистическим бюро. В соответствии с ними, в декабре минувшего года количество свободных ставок в частных компаниях немного увеличилось. Их общее число составляет сейчас 100 900. Это означает, что спрос на рабочую силу в Израиле постепенно увеличивается.

И, несмотря на то, что большинство предпринимателей пока не планирует расширение штатов, многие из них по-прежнему жалуются на трудности при поиске квалифицированных сотрудников. Как показал опрос Manpower, с этой проблемой сталкиваются 79% израильских работодателей.

Самые низкие ожидания – у руководителей крупных компаний

Самые низкие ожидания в области расширения штатов отмечаются в транспортной отрасли, а также в сфере логистики. Здесь соответствующий индекс исчисляется отрицательной величиной и составляет -25%. Отрицательный индекс ожидания отмечается также в финансовой отрасли и сфере недвижимости: -16%. Наиболее благоприятная ситуация складывается промышленной отрасли и в хайтеке. Здесь индекс ожидания расширения штатов составляет 8% и 5% соответственно.

В наименьшей степени на расширение штатов рассчитывают руководители крупных компаний, в которых работают от 1000 до 5000 сотрудников. Индекс их ожиданий составляет -28%. Среди руководителей небольших предприятий, штат которых не превышает 50 человек, преобладают оптимистические настроения. Большинство из них намерено произвести набор новых сотрудников в течение первого квартала нынешнего года.

Одной из серьезнейших проблем израильских компаний стало отсутствие людей на рабочих местах. Некоторые из них были призваны не резервистскую службу, некоторые были эвакуированы, некоторые были вынуждены остаться дома с детьми из-за закрытия школ и детских садов. Кроме того, после начала войны Израиль покинули многие иностранные рабочие. В ходе проведенного Manpower опроса 30% владельцев компаний сообщили, что решают эту проблему за счет расширения сферы деятельности оставшихся на своих местах сотрудников.

Участники опроса могли представить несколько вариантов ответа на этот вопрос. В результате выяснилось, что 27% работодателей в связи с отсутствием полного штата вынуждены менять свои планы, 26% заменяют отсутствующих работников временными. 25% руководителей компаний сообщили, что решают кадровую проблему за счет аутсорсинга. Только 6% заявили, что им не приходится сталкиваться с проблемой отсутствия работников на своих местах.

Натанэль Гамс, TheMarker. Фото: Офер Вакнин

Метки:


Читайте также