Партнёры
Сотрудница, проработавшая в больнице несколько лет, покинула рабочее место, среди прочего – в связи с ее утверждением о том, что во время работы она подвергалась сексуальным домогательствам со стороны своего начальника и из-за нежелания администрации заняться ее претензиями и должным образом отреагировать на жалобу.
В ходе внесудебного разбирательства достигнуто соглашение о выплате потерпевшей 195 тысяч шекелей в качестве компенсации. Адвокат Лиза Дамари, представлявшая истицу, заявила корреспондентам Walla: «Произошедшее бросает тяжелую тень на работу больницы, и я надеюсь, что администрация примет все меры к тому, чтобы подобные непростительные случаи остались в прошлом».
В недавно опубликованном отчете Генерального контролера критикуется неисполнение закона о сексуальных домогательствах на рабочем месте, в том числе – слабый контроль за соблюдением закона, бездействие ответственных лиц и отсутствие поддержки со стороны работодателя. По данным отчета, 33% таких случаев заканчиваются устным «внушением» обидчику, а еще в 35% случаев администрация вообще не принимает никаких мер. Чуть ли не единственный способ борьбы с подобными преступлениями – подача частного судебного иска.
НЭП. Фото: Pixabay˜
Читайте также
