Где в Израиле работать хорошо?

Цель проведенного в Израиле нового и первого в своем роде исследования – определить, какие соображения израильтяне принимают в расчет в поисках работы вообще и в хайтеке в частности. Заодно выяснилось, что мечта многих израильтян – работать в Google, Microsoft и Apple.

Исследование, прошедшее на фоне наметившегося кризиса в сфере высоких технологий, провели компания Funia и институт социологических исследований Direct polls. В опросе приняли участие 1055 израильтян, около трети из которых работают или до недавнего времени работали в хайтеке.

Некоторые результаты исследования оказались вполне ожидаемыми, другие могут кого-то и удивить. Например, обнаружилось, что компания Tesla входит в топ-10 самых привлекательных рабочих мест в Израиле, занимает в рейтинге почетное седьмое место (17% респондентов воспринимают компанию как работодателя мечты) и обгоняет «Эльбит» (12%), «Рафаэль» (11%) и «Хеврат хашмаль» (10%).

Google и все остальные

Первое место занимает Google: для 47% респондентов это работодатель мечты, далее следуют Microsoft (37%), Apple (29%), Netflix (22%), WIX (17%) и Playtika (16%) – компания, занимающаяся разработкой мобильных игровых приложений.

В исследовании также были изучены соображения, прежде всего принимаемые во внимание при выборе рабочего места. На первых местах в списке предпочтений – корпоративная культура и атмосфера на рабочем месте, зарплата, высокий уровень профессиональных задач и способность сделать карьеру в компании. В расчет соискателями в мире высоких технологий принимались также близость к месту работы проживания и возможность гибридной работы – из дома и из офиса.

Около 93% респондентов заявили, что наиболее важным фактором является атмосфера в компании. На втором месте зарплата (92%), на третьем – уровень профессиональных задач (88%). Среди наименее значимых соображений – размер организации (57%).

Работу ищут в Facebook

Кроме того, в ходе исследования были изучены наиболее эффективные инструменты, которые повлияли на выбор соискателей. Установлено, что этические соображения, юмор и посты в социальных сетях были наиболее влиятельными факторами при выборе места работы.

Исследование также показало, что среди специалистов в области высоких технологий Facebook – по-прежнему главный источник, используемый для поиска работы. При этом большинство, 63%, сообщили, что искали или ищут работу через друзей, 59% просматривают также сайты конкретных компаний и поступающие к ним предложения о работе.

Среднее время поиска работы в сфере высоких технологий составляет около трех месяцев, в остальных секторах этот процесс занимает более четырех месяцев.

Шутки в сторону?

Что касается сообщений в объявлениях работодателей, было обнаружено, что наиболее эффективными были ценностные посылы, а также юмор. Об этом сообщили 43% опрошенных. Из результатов опроса следует, что респонденты ищут аутентичные посылы компании и откликаются на юмор и истории, размещенные в социальных сетях.

Вопреки распространенному мнению, использование знаменитостей в рекламных компаниях и тем более установка рекламных щитов неэффективны для успешного найма сотрудников.

Лиат Коэн, гендиректор Funia, которая руководила исследованием, комментируя его результаты, заявила: «Рынок труда в Израиле раньше изучали главным образом с точки зрения работодателей. Теперь же у нас есть данные, позволяющие лучше понять подход работников, особенно в сфере высоких технологий. Понятно, что существующий дефицит работников не исчезнет в одночасье и что после коронавируса шкала предпочтений работников сильно изменились».

Ли Сибилия, Walla. Фото: Гиль Элияху √

Метки:


Читайте также