Рынки

Более половины женщин – менеджеров в Израиле считают, что им недоплачивают

Таковы данные опроса, проведенного консалтинговой компанией Coface Bdi накануне Международного женского дня 8 Марта. Среди женщин – руководительниц 55% заявили, что получают слишком мало по сравнению с 45% среди мужчин.


Чем младше опрошенные руководители, тем больше обиженных и тем значительнее гендерные разрывы. Среди мужчин в возрасте до 35 лет 51% заявили, что получают зарплату, не соответствующую их должности, среди женщин таких – 57%. В возрастной категории от 36 до 50 лет среди мужчин неудовлетворенных своей зарплатой – 47%, среди женщин – 54%. Среди руководителей – мужчин старше 50 лет «не согласных» со своей зарплатой только 38%, а среди женщин их почти столько же, как и в других возрастных группах – 55%.

Данные опроса также обнаружили, что во время кризиса, вызванного коронавирусом, женщины испытывали больший стресс, чем мужчины. Техила Янай, генеральный директор CofaceBdi, комментируя результаты опроса, заявила, что это, вероятно, связано с тем, что в этот период женщинам чаще, чем мужчинам, приходилось сталкиваться с семейными проблемами наряду с проблемами на рабочем месте.

***


Примерно также обстоят дела и в других странах: исследования показывают, что в результате пандемии женщины теряли работу чаще, чем мужчины - не в последнюю очередь потому, что их было больше во многих наиболее пострадавших отраслях, таких как общественное питание и розничная торговля.

Феминистки утверждают, что бремя домашнего труда, которое и так в основном ложится на женщин, стало намного тяжелее во время пандемии. Неудивительно, что психическое здоровье женщин за последний год непропорционально сильно пострадало.

НЭП. Фото: Pixabay

 

 




Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Политика

партнеры

Реклама

Send this to a friend